Un départ en retraite doit se préparer en avance pour éviter les erreurs et percevoir une pension juste. Pour constituer un dossier de départ en retraite, plusieurs justificatifs sont indispensables : certains sont transmis en fin d’activité par les organismes compétents, tandis que d’autres sont à conserver par vos soins tout au long de votre carrière. Le moment venu, ces documents permettent de calculer vos droits à la retraite en retraçant parfaitement votre carrière. Mais comment s’assurer que vous percevrez la pension de retraite à laquelle vous avez droit ? C’est ce que nous vous expliquons dans ces quelques lignes !
Un document important : le relevé de carrière
Pour calculer une pension de retraite, il faut se baser sur l’ensemble de la carrière, soit environ 40 années de travail. Il est donc essentiel d’être organisé pour savoir où chercher lorsque l’heure de la retraite sonne !
Le relevé de carrière est utilisé à titre individuel. Il intègre l’ensemble des droits acquis dans le régime de retraite classique. En général, toutes les activités professionnelles connues y sont mentionnées, même si elles sont occasionnelles.
Tous les ans, l'employeur envoie l’ensemble des informations indispensables, qu’il s’agisse des salaires ou des cotisations sociales, aux caisses de retraite du régime général. Grâce à ces informations, la caisse de retraite peut alimenter votre relevé de carrière.
Notre conseil
Conservez précieusement vos relevés de carrière ! En comparant les relevés que vous recevrez tous les 5 ans et en demandant un ultime relevé de carrière environ 18 à 24 mois avant votre départ en retraite, vous pourrez pointer les éventuelles erreurs des différentes caisses de retraite.
Le RIS ou relevé de situation individuelle
Le relevé de situation individuelle reprend tous les droits à la retraite acquis dans tous les régimes de retraite. Sur ce dernier figurent les périodes d’activité et les revenus qui y correspondent, ainsi que la quantité de trimestres validés tout au long de votre carrière.
Il ne faut pas confondre ce document avec le relevé de carrière, qui reprend simplement l’ensemble des périodes cotisées au régime de base.
Le relevé de situation individuelle est adressé par la caisse de retraite à partir de 35 ans. Ce document vous parvient ensuite tous les 5 ans, et cela jusqu’au départ en retraite. Le RIS est aussi consultable en ligne.
Notre conseil : Conservez chaque relevé de situation individuelle pour vérifier l’exactitude des informations mentionnées, car ce sont les éléments indiqués sur votre RIS qui déterminent les conditions de votre départ en retraite. En cas d’erreur, il convient de demander sans attendre une rectification auprès de la caisse de retraite concernée.
L’EIG : évaluer pour anticiper
Un peu à la manière du RIS, l’Estimation Indicative Globale synthétise votre carrière dans tous les régimes de base et complémentaires auxquels vous avez cotisé. Ce document propose une estimation du montant de retraite à venir en fonction des différents âges de départ en retraite, qu’il s’agisse de l’âge légal, de l’âge du taux plein ou encore de l’âge maximum.
Pour disposer de votre estimation indicative globale, aucune démarche n’est à effectuer. Celle-ci vous est envoyée automatiquement à votre domicile dès 55 ans.
Besoin de vous faire accompagner par un consultant en pension de retraite pour y voir plus clair ? GF Retraite est le partenaire qu’il vous faut ! Ce professionnel passionné a déjà suivi, guidé et conseillé de nombreux actifs dans leur fin de carrière et leur départ en retraite. Sa mission ? Eliminer la moindre erreur de votre relevé de carrière et vous aider à partir en retraite avec le montant de pension que vous méritez. Contactez dès à présent GF Retraite au 01 84 80 85 84 ou par mail gdavid@gfretraite.com
